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        薪酬福利

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        薪資制度

        1) 高競爭力的薪資水平;

        2)年度績效獎金、季度獎金、項目獎金、銷售提成;

        3)發明創新獎宣傳推廣獎;

        4)股權分紅。


        休假制度

        1) 雙休,彈性工作制;

        2) 人性化的帶薪病假,婚假、陪(產假)、喪假、法定節日休假等;

        3)帶薪旅游假。


        保險福利

        1)五險一金;

        2) 每年健康體檢一次;

        3)工作餐補助、出差交通補貼、食宿補貼等補貼制;

        4) 元宵節、端午節、中秋節、春節等傳統節日禮品及津貼發放;

        5) 公司常備小藥箱;

        6) 自由申購書籍;

        7)設有愛心基金,對有困難的職工提供幫助。


        公司活動

        1)設部門活動經費,由部門負責人組織部門活動;

        2)每月開展生日會,贈送生日禮品;

        3) 辭舊迎新年會;

        4)每年組織集體旅游;

        5)定期組織足球、籃球、乒乓球、羽毛球比賽;

        6) 特色親子活動。


        福利設施

        1) 舒適的辦公大廈餐廳提供美味、營養、豐富的各式餐飲;

        2)為員工配置公租房,可拎包入住,減輕了員工租房成本。


        培訓機制

        1) 每月舉辦公司內部培訓,講師為經理級、資深工程師或者外聘專家;

        2) 根據專項技術點成立興趣小組,定期舉行學習交流;

        3) 為員工提供外派培訓或出國技術交流學習機會,相關費用由公司承擔,提升員工研發技術水平。



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